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2016年述职述廉报告--张益民

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2016-12-14 点击次数:


 

2016年述职述廉报告

福海林管分局  张益民

(201612)

 

各位领导、同志们:

根据福海分局党委分工,我分管计划财务和组织人事工作,同时配合分局正职及时完成上级领导交办的各项工作任务。为了认真贯彻落实习近平总书记考察新疆时的重要讲话、在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神,落实自治区林业工作会议、阿山林管局2016年工作会议精神,以思想解放新突破,生态建设上水平,资源管理法治化,森林经营科学化的理念,努力把福海林区建设成为生态良好,社会稳定、文明和谐的社会主义长治久安的新林区。我现向各位领导和同志们述职述德述廉,恳请大家分析和评议:

一、思想政治状况及现实表现

遵循中央"八项规定"和"三严三实"的要求,身为党员干部牢固树立正确而坚定的政治立场,态度鲜明地维护新疆的团结稳定局面。自觉遵守党的政治纪律和规矩,无论在单位内外或台上台下都在思想上和行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。我坚决拥护执行中央、自治区党委关于"维护社会稳定、实现长治久安"的新疆工作总目标,反对民族分裂、打击恐怖暴力活动的一系列重要指示精神和工作安排。在维护民族团结和推进"民族团结进步年"活动中积极工作,在综治维稳及反对"三股势力"等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定。始终保持政令畅通,坚持民主集中制,守纪律、懂规矩。维护分局党委班子的团结,不搞两面派。特别是通过"党的群众路线教育实践活动"和"三严三实"教育活动和"两学一做"学习教育的进一步锻炼,我在党性修养方面有了很大的提高。一年来,我积极参加中心组学习、党员学习、职工学习活动,按照年度干部学习计划内容认真自学。学习领会党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和第二次中央新疆工作座谈会精神,参加了国家林业局管理干部学院的"新疆国有林场改革领导干部培训班"。通过学习加强品德修养和党性锻炼,提高业务水平和工作能力。把主要精力放在推动分局工作上,注重效能建设,对各项工作认真负责,及时抓落实,完成情况及时上报,处理问题从大局出发,以有利于分局工作发展为行动准则。为实现"社会稳定、长治久安"的新疆工作总目标做出贡献。

•二、 廉洁自律、个人重大事项

按照《福海分局党委、行政领导班子成员党风廉政建设责任与反腐败工作任务分解》履行一岗双责,加强自身与分管部门纠正不正之风力度。个人廉洁自律情况:严格要求自己,在利益和荣誉面前不伸手,不利用职务之便谋取私利和收受他人礼品、钱物。个人住房情况没有变化,公务用车、公务接待等方面遵守制度规定。没用公款大吃大喝。到一线所站检查工作,没有给一线职工提个人要求、贪图享受。管好亲属,儿子张旭在空军服役三级士官,家属李萍现已退休。符合党中央八条规定和自治区十条规定,没有违纪违法、没有违反两个"十不准"。

三、履行岗位职责、完成工作情况:

1、履行一岗双责,抓好基层党建工作、反腐倡廉、纠风及安全生产工作

根据党委要求履行一岗双责。工作的同时抓支部党建工作,反腐倡廉及安全生产工作。组织分管部门职工开会、学习,找党员职工谈话。对分管部门和蹲点所站人员常常进行反腐倡廉教育树立法治思想。进行安全检查及安全提示,确保安全生产常抓不懈。7月、8月在各管护所考核和调研期间举办了反腐倡廉警示教育活动。

2对计划财务工作管理情况

认真执行《新疆维吾尔自治区天然林资源保护工程中央财政资金管理使用细则》、《新疆维吾尔自治区中央财政森林生态效益补偿基金管理使用实施细则》、《新疆维吾尔自治区中央财政森林抚育补贴试点资金管理实施细则》。基本建设严格按《阿山局基本建设管理办法》执行,做到基本建设工程开工报告、建设合同、预决算、验收报告、审批手续齐全。在资金管理中严格按照"严管林、慎用钱,质为先"的方针,依据自治区林业厅下达的资金计划、批准的实施方案严格执行收支两条线制度。确保财务工作精细化、办事程序化、制度管理规范化。保障财务工作稳健安全运行。

20161--3月份,根据阿山林管局计财处对2015年度财务决算工作的布置要求,及时准确地完成了2015年决算报表、国有森工企业决算报表等五套报表的上报工作,同时认真做好财务分析,写出各项资金的分析报告。4--6月份之间,先后办理了企业所得税汇算、三证合一办理等审验手续,参加了福海县地税局举办的"营改增"学习班。完成了企业所得税的减免申报工作。配合阿勒泰市金诚会计师事务所完成郝局离任审计;8月积极配合阿山林管局计财处对2013-2015年各项资金进行检查督导。

安排财务科做好局务公开、数据查询等工作;同时监管分局工会财务的报账和管理工作。

截止930日到位资金:总计到位资金:2388.25万元,其中:天保1394.01万元、生态202.24万元、森林抚育147万元、其它资金645万元。截止930日支出资金:总计支出:1272.22万元,其中:天保670.55万元、社会保险支出172.13万元、生态155.9万元、森林抚育108.1万元。因还有三个月收支未核算,以上数据不能说明全年资金使用情况。

3、对劳动人事工作的管理情况

按照目标责任书的要求完善党委议事规定,认真筹备了2015年度党委班子民主生活会、2016年度福海分局工作会议、安全生产工作会议、党风廉政工作会议和综治维稳和平安建设工作会议。制定了各科室所站2016年度目标管理责任书和考核办法,党员发展计划,党建工作计划,理论学习计划,调整了党建工作领导小组。今年按照局组织处对人事档案的新要求,对分局在职35名干部和66名工人人事档案进行了规范并进行了分类装订,本人确认签字等。上报了分局副职领导副县级推荐、考察等相关材料;开展了"两学一做"专题教育活动,筹备召开了"两学一做"教育动员大会,开展了党员组织关系集中排查。加强了支部建设和党员发展工作,上报了3名党员发展对象材料。按照上级要求和标准进一步健全完善支部档案。组织开展了第十三个公民道德建设月和宪法宣传月活动,并进行了宪法考试。按照林业厅"访惠聚"活动工作组的部署,积极做好我分局在南疆驻村人员的补助、保险、体检等工作,及时上报了阿克苏地区干部电子信息库基本数据采集表。并在节假日期间走访慰问了驻村干部的家属。10月份,分局党委派我前往布尔津县禾木乡慰问了阿山林管局"访惠聚"工作组,给他们送了大米、清油、面粉、蔬菜等慰问品,参观了住村工作组修建的乡村大舞台、图书室、办公室、警务室和会议室等,通过慰问很好的表达了我分局党委对他们的亲切关怀。为进一步加强分局工作作风的转变,按照规定,认真执行了科级以上领导干部请销假制度。按照局组织处的要求,上报了领导干部"一对一"帮扶困难职工报表。还上报了分局副科级以上领导干部参加自治区林业厅新一轮"访惠聚"活动名单(15名),并递交了申请书。

认真抓好职工学习培训工作,制定了分局2016年职工春季集中学习实施方案 ,开展了春季干部职工集中学习、培训工作,上报了福海分局2016年干部教育培训工作总结和福海林管分局2017年干部培训计划、举办重大活动计划。

制定了《福海分局开展"两学一做"教育实施方案》明确了工作职责,我在支部上党课,及时组织干部职工学习"两学一做"相关材料和上级文件精神。81日,组织分局三名干部职工参加了阿山林管局举办的"两学一做" 知识竞赛,并获得第一名的好成绩。

10月份6名党务工作者参加了阿山林管局在布尔津分局举办的党务工作者业务培训班。组织分局37名干部参加了阿勒泰地区举办的干部理论考试。

在劳资管理方面,严格执行岗位绩效工资管理制度和分局考勤制度,做到按上报考勤及时发放工资和缴纳各项社会保险。加强人事规范化管理,及时签订劳动合同,按时上报各类报表。并建立健全工资台帐和劳动合同台帐及五项社会保险台账。做到每月能将职工缺勤工资在局务公开栏进行公示。严格执行了考勤和请销假制度,做到了公开、公正。

做好一次性安置职工的安抚帮困工作,耐心细致地做好来访者解释工作,热情服务于职工群众。

按照2016年社评工资,6月份调整了职工五大保险,按时上报了职工正常晋升工资和绩效工资。8月份,根据阿山林管局转发自治区林业厅《关于印发<自中秋林业厅国有林管局分局改制过渡期职工工资制度>通知》(阿山林翻印[2016]153号)文件精神,我带领劳资、财务一行4人到一线管护所站传达文件精神,保证文件落实不漏一人,并详细核实了每个人的基本信息。对在职的110名职工进行了调资,人均月增资额达696元,对退休的101名职工进行了补贴,人均月增资1000元。

四、存在的问题与整改措施

一是在新常态下,学习掌握落实政策理论需要进一步提高。

二是结合国有林场改革,分管工作的配套改革工作需要积极主动协调与加强。

三是高度关注民生配合政府积极开展扶贫帮困工作有待提高。

改进措施是:

一是进一步加强政治理论学习。结合新疆工作总目标,增强政治敏锐性、政治鉴别力。

二是密切联系群众,深入了解职工基本情况,做一个四强干部。

三是做到分管财务管理工作要精打细算,勤俭办一切事情。

四是自觉遵守廉政建设规定和《十不准》。经常照镜子,看一看自己的言行举止是不是符合党章、政治纪律的要求。自觉抵制歪风邪气,加强党性修养,保持清正廉洁的工作生活作风。

五是树立开拓创新精神,积极做好国有林场改革工作。

以上是我的述职述德述廉,请同志们指正!

谢谢大家

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